“在迈向高水平对外开放过程中，加强涉外法治建设是推进全面依法治国、推动高水平对外开放的重要举措，应进一步完善人才培养机制，拓宽涉外法治人才‘朋友圈’。”全国政协委员、重庆静昇律师事务所主任彭静接受记者采访时表示。

彭静委员表示，当前我国涉外法治人才队伍存在一定程度的规模较小、能力偏弱、话语权缺失、支撑政策不足等问题，与日益增长的涉外法律服务需求“不适应”，与高水平对外开放新格局还存在“不兼容”的问题。

如何加强涉外法治人才培养？彭静委员提出三点建议——

一是面向国家战略需求，多途径打造高素质、专业化的涉外法治人才队伍。如加强涉外法治人才的“项目制”培养，由教育、财政、人社、商务、外事、国资委、贸促会等部门组成专门的涉外法律服务工作协调机制，分国别、分领域、分类型升级多层次涉外法治人才库，改善法律服务人才短缺问题。

二是主动对接国际组织、区域组织需求，探索建立将律师等优秀法治人才向各类国际组织定向输送的机制，推荐优秀涉外法治人才到国际组织、国际司法仲裁调解机构任职，加快推动涉外法治队伍的“集聚成势”。

三是依托行业协会组织，多举措提升涉外法治人才队伍能力素养。通过加强平台整合，发挥中国法学会、全国律师协会等行业组织的人才队伍建设服务功能，充分挖掘具备提供涉外服务能力的律师等法治人才，努力组建涉外法治服务智囊团、专家库并发挥其作用，拓宽涉外法治人才的“朋友圈”。

（原标题：彭静委员：拓宽涉外法治人才的“朋友圈”）

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